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利用規約

JobAlert 利用規約  ·  最終更新日:2025年1月1日
本規約は、株式会社〇〇(以下「当社」といいます)が提供する JobAlert(以下「本サービス」)の利用に関する条件を定めます。本サービスをご利用になる場合、本規約に同意いただいたものとみなします。

第1条(目的および位置付け)

  1. 本サービスは、第三者が公開する採用関連情報の更新を検知し、ユーザーに通知する情報共有サービスです。
  2. 本サービスは、企業の採用活動を支援・促進することを目的とし、企業の利益に反する行為を意図するものではありません。
  3. 本サービスは、公式情報を代替するものではなく、参考情報の提供に過ぎません。

第2条(企業との関係)

  1. 本サービスは各企業と提携関係にあるものではありません。
  2. 企業から監視停止の要請があった場合、当社は合理的期間内に対応します。
  3. 本サービスは、企業への応募機会の拡大、エージェントを介さない直接応募の促進など、企業にとっての潜在的メリットを有します。
※ 本条は、対立構造を回避し、各企業との良好な関係を維持するためのものです。

第3条(情報の性質)

  1. 本サービスは公開情報を基にしています。
  2. 当社は正確性、完全性、即時性を保証しません。
  3. 最終的な判断は必ず公式サイトにて確認するものとします。
  4. 公式サイトの情報が常に優先します。
本サービスが提供する情報はあくまで参考情報です。応募・選考に関する最終判断は、必ず各企業の公式採用ページの情報に基づいて行ってください。

第4条(データの蓄積・利用)

  1. 当社は、本サービスの品質向上、機能改善、新規サービス開発、市場分析のため、取得した公開情報を構造化・統計化し、保存・分析することができます。
  2. 当社は、個別企業の原文情報を再配布することなく、統計データ、傾向分析、匿名化データとして利用・公表することがあります。
  3. 前項の利用は、個別企業の営業秘密を侵害しない範囲で行います。

第5条(禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

  1. 本サービスを通じて得た情報の無断複製・二次配布・商業利用
  2. 本サービスへの不正アクセス、クローリング、過負荷をかける行為
  3. 他のユーザーまたは第三者の権利を侵害する行為
  4. 法令または公序良俗に違反する行為
  5. 本サービスの運営を妨害する行為

第6条(知的財産権)

  1. 本サービスに関する著作権・プログラム・データベースは当社に帰属します。
  2. 本サービスが生成するデータベース構造、分析結果、統計情報に関する権利は当社に帰属します。
  3. 第三者サイトの情報自体の権利は各運営者に帰属します。

第7条(責任の制限)

  1. 当社は、本サービスの利用によってユーザーに生じた損害(直接・間接を問わず)について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負いません。
  2. 本サービスは、採用機会の逸失、応募不成立、選考結果等について責任を負いません。
  3. 当社は、本サービスの内容の正確性・完全性・最新性について保証しません。
  4. 当社が責任を負う場合の賠償上限は、当該ユーザーが直近1か月に支払った利用料金の総額とします。

第8条(サービス変更・終了)

当社は、事業上の判断により、サービス内容の変更、データ利用方法の変更、新機能の追加を行うことができます。これらの変更は、ユーザーへの事前通知をもって効力を生じます。

第9条(ログ・データ保持)

当社は、適法性確保および紛争対応のため、アクセスログおよび取得記録を保存します。保存期間は法令の定めに従います。

第10条(料金および支払)

  1. 有料プランの内容・料金は当社Webサイトに掲載するものとします。
  2. ユーザーは、当社指定の決済方法により料金を支払うものとします。
  3. 有料プランは自動更新とします。
  4. 返金は法令に基づく場合を除き行いません。

第11条(事業譲渡)

当社は、本サービスに関する事業を第三者に譲渡できるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。