外資コンサル・金融・トップJTCの公式採用ページを毎日自動監視
更新があればまとめて通知します
忙しい中途転職者のための、公式情報インフラ
※ 現在β版として提供中
本命企業のサイトを毎日開く余裕はない。気がつけば数週間が経ち、重要なポジションを見落としていたことに気づく。
外資のポジションは公募期間が短い。繁忙期が過ぎて確認したとき、すでに応募受付が終了していた経験は珍しくない。
エージェントは成果報酬型のため、紹介案件は通過率や採用実績のある企業に偏りがちだ。本当に入りたい企業の情報が届くとは限らない。
情報収集を他者に委ねている限り、機会の主導権も他者にある。公式情報を自分で把握できているという確信が持てない。
このサービスは、企業公式採用ページのみを自動監視します。
エージェント経由ではなく、企業が公開した一次情報をそのまま取得。
更新があれば1日1回、まとめて通知します。
一度設定すれば、あとはJobAlertが毎日自動でチェックします。
情報収集の手間を、完全に省きます。
監視したい企業をリストから選んで登録するだけです。カテゴリ別に整理されているので、目的の企業をすぐに見つけられます。
公式採用ページを毎日自動チェック。更新の見落としは、仕組みで防ぎます。
更新があった企業の情報を1日1回、メールでまとめてお届けします。通知過多にならない設計です。
| 比較軸 | 本サービス | エージェント |
|---|---|---|
| 情報源 | 企業公式ページ | 登録保有案件 |
| 選択基準 | ユーザーが選択 | 通過率・採用実績重視 |
| 目的 | 情報の取得 | 内定獲得の支援 |
本サービスは、エージェントの代替ではなく補完です。
外資コンサル・金融・トップJTCの公式採用ページを網羅しています。
他多数の企業を順次追加予定。掲載企業のリクエストはお問い合わせから。
まずは無料で試して、効果を実感してからご検討ください。
当サービスは、公開されている採用情報の更新を検知し、求職者へ通知するサービスです。
公式情報を代替するものではなく、詳細は必ず各社公式ページへ誘導しております。
本サービスにより、エージェントを介さない直接応募層や潜在層へのリーチ拡大が期待できます。
監視停止をご希望の場合は、速やかに対応いたします。